2020年辽宁省考面试凌源备考文章：结构化面试，盘他！

2020-05-20 13:55:01 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图

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　　省考面试大多采用的都是结构化面试，但是还有很多小伙伴对结构化面试缺乏全方位的了解，今天就让大家对结构化面试有个全方位的认识。

　　结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。其突出特点有以下几点：

　　1.考务标准化

　　对于报考同一职位的考生，面试流程都是相同的，从面试指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序等均保持相同。这样考务标准化使得应考者在无差别的条件下接受面试，更加公平。

　　2.考官标准化

　　在考官的配置上，通常设置7-9人，面试也按照体操计分法，去掉最高分、最低分，算平均分，让每个考生都能得到更为客观的评价。同时，同一个岗位的考生基本上也都会安排在同一个考场，同一拨考官打出的分数才更具有可比性。

　　3.考题标准化

　　面试是要选拔出更适合该岗位的考生，所以考题的呈现可能会融合工作相关的问题，报考同一岗位的考生，其考题也是一样的，就算考试过程当初出现了追问，大家也不要惊慌，考官一定是问了这个岗位的所有人，大家的试题一定是一模一样的。

　　4.评分标准化

　　整个评分流程都是标准化的，一般侧重考查考生的综合分析能力、计划组织能力、人际关系能力、信息获得能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等多方面，考官也有统一的评分表，针对不同项目给分。

　　综合以上特点，大家可以体会到结构化面试的科学、公平、公正，短短十几二十分钟的面试要能够给考官留下较为良好的印象，大家无论从穿着、仪表还是沟通的态度、表达上，都要做好拿捏，注意保持谦逊礼貌的待人，切勿心急，打断考官的发言，有疑问可以在考官介绍完毕之后再做询问。同时也要合理的把控时间，注意做好答题时间的分配。

　　看了这些，大家是不是觉得结构化面试没那么难了呢，让我们一块来战胜他吧！