2020-09-22 17:03:55 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
凌源华图_辽宁公务员考试网为您提供：2020凌源省考面试备考热点：老领导快退休了，占着位置等晋升，欲了解公务员招聘信息敬请关注凌源华图公务员招聘频道(http://lingyuan.huatu.com)或者关注凌源华图微信公众号(ly-huatu-),凌源华图咨询电话：0421-7248806。
老领导今年53岁，快退休了，仕途也就这样了，所以就没心思工作了。可终究是没退休，班还得每天上，于是每天溜达着，迟到早退是经常的事儿，大领导也睁只眼闭只眼。
现在单位都是电脑办公，老领导因为不会电脑打字，所以办公桌上的电脑就是个摆设，每天到单位喝喝茶、聊聊天，有时候安顿发安顿事儿，办文、办事儿只拿意见，所有事儿都得我这个副主任来落实。据说有人问他为啥还要当科室主任，他的原话是：占着这个实职位置，等大领导找他，退休前才能再晋升一级。
就这样，老领导开启了等待晋升、等待退休的日子。作为一个资深老科长，老领导很会推事儿，所以，我们这个科室还算是单位里运行时间正常的科室。“这个事儿，原来是某科室负责的”“这个主要任务不在我们科室，我们最多配合就是了”“这，我们干不了”等等，反正是，能找点理由就推得一干二净。推了活儿，还不忘跟我们说说：想给我们甩锅，没门儿，以后这些人的事儿，让他们找我。
大领导知道老领导的作风，可也没说过什么，平常总是让大家尊重老领导，工作了半辈子，经验丰富，遇事多请教、多干点，才能进步。
直到一件事的发生，大领导对老领导的态度发生了变化，也许这正是这事儿，加速了我成为科室主任的时间。
据说，那是一次去下级单位调研工作，因为业务涉及我们科室，所以老领导就陪同着大领导一起去。到了下面，老领导的相貌、架子十足，指指点点，问长问短，下面的几个具体业务负责人不清楚人事，把老领导当成了大领导，客客气气地称呼着，老领导也不点破，大概是等着其它人说明情况，可偏偏下面的头头们，就是没这个眼力劲儿，都不去纠正。大领导呢，也没看出什么异样，继续走走停停，不过据大领导秘书说，那次调研只用了原定计划时间的一半儿。
大领导对老领导的态度变了，许多公文签发、会议安排工作，由原来的点名让老领导负责变为让我们科室负责。工作中也有了批评的声音，会议上也开始强调纪律，特别是民主生活会上，大领导自我批评：有老好人思想，不能一碗水端平，对一些老同事失之于软、失之于宽，影响了单位整体干事氛围。这些话，大家都清楚大领导的意思，老领导当然也清楚……
就这样，“内忧外患”，大家应该都懂吧，或者说“墙倒众人推”。没几个月吧，老领导主动向大领导提出自己老了，管理管理机关档案就行了，大领导没有一句挽留，自然晋升级别的事儿也没能如愿。而我，也比较顺利的成了科室主任。
首先，事儿聊完了，不知道大家有没有当真，会不会觉得自己身边就有这样的科长，倚老卖老，占着位置不干事儿，每天晚出晚归，日子过得十分潇洒，大领导看在眼里也不太管，众多年轻人不敢怒不敢言，还得捧着?
其次，回头想想，老领导这种心态还是可以理解的。毕竟年轻时还是努力过的，并有所成就的，要不然也不会坐上科长位置。只不过，快退休了，再进一步无望，天花板到头了，自然会想着退休，想着能在退休前晋升个级别，谋求个待遇。
最后，在其位就要谋其职。按照我们的标准答案，老领导这种人没到退休的一天，就应该发挥传帮带的作用，继续努力工作，做好表率，为单位奉献最后一点力量。而不是什么活接过来，然后就扔手属下，或者说就知道推活儿。可实际情况呢，我想各位看官也许有话说吧?
（编辑：凌源华图01）
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