2021凌源国考备考练习题：判断练习24

2020-08-27 16:42:33 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图

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　　帕金森定律：是指两个平庸的助手分担一个领导的工作，领导自己则高高在上发号施令，两个助手不会对领导的权利造成威胁，同时两个助手上行下效，再为自己找两个更加无能的助手，如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。

　　根据上述定义，以下选项最符合帕金森定律的是：

　　A.某公司市场部主管张某，因为性格比较内敛，疲于各种应酬，故而决定让出市场部主管一职，申请到其他部门当主管

　　B.计算机专业出身的某上市金融公司高管刘某，对近期公司股权收益甚是头疼，刘某决定在现有一名助理的情况下再招聘一名有3年相关金融专业及工作经验的助理

　　C.当官的A君工作很累时，把工作分配给级别和能力比自己都低的B君和C君。自己掌握大局，而B君和C君工作很累时也把自己的工作分配给级别和能力都不及自己的助手完成，他们掌握大局

　　D.某公司设计总监接手一个不太拿手的项目感到力不从心，遂决定将该项目让给更有才华的上司刘某来统筹设计

　　正确答案：C，第一步，看提问方式，本题属于选是题。

　　第二步，找关键信息。

　　①两个平庸的助手分担一个领导的工作,领导自己则高高在上发号施令；

　　②两个助手上行下效，再为自己找两个更加无能的助手；

　　③形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：张某性格不合适，决定让出市场部主管一职，没有体现“两个平庸的助手分担一个领导的工作”，不符合定义；

　　B项：刘某招聘多名助理是由于近期工作繁重，没有体现助手能力是否平庸，不符合定义；

　　C项：A君把工作分配给级别和能力比自己都低的B君和C君，符合“两个平庸的助手分担一个领导的工作,领导自己则高高在上发号施令”，B君和C君把自己的工作分配给级别和能力都不及自己的助手完成，体现了“两个助手上行下效，再为自己找两个更加无能的助手”，最终会导致“形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系”，符合定义；

　　D项：设计总监将该项目让给更有才华的上司刘某，是本身工作能力有限，没有体现“两个平庸的助手分担一个领导的工作”，不符合定义。

　　因此，选择C选项。