2020-07-27 16:12:47 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
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十几年前，本人曾经在市级党委综合单位部门担任主要领导职务，其中，在领导班子成员中，有一种特殊现象很值得思考。也就是说，有一些排名靠后的领导班子成员，他们工作能力平平，工作业绩一般，与领导和群众关系平淡，而且，他们明显感到近期升职无望，于是，就先后提出离开综合部门，到县区或其他地方去任职。结果，这些人很快都得到了不错的发展，一来二去，他们竟然都升上了厅级职务，让留守在本单位的领导班子成员刮目相看，这也正验证了一个传统说法，那就是“人挪活、树挪死”，这是否也是官场上的一个普遍规律?如今，沉下心来仔细思考一下，这种特殊现象，也是有一定的道理的，其道理主要体现在以下4个方面：
1，领导干部自动提出挪动工作，增加了个人干好工作的压力，自然产生了干好工作的新动力。
在官场上，有一些不会安于现状的官员，他们往往善于自己把握发展大势，善于自己分析发展大势，勇于自己开拓发展路径。这样的官员，是有思想的官员，也是有眼光的官员，更是有挑战自我能力的官员。当他们看到，在一些地方、或者一些单位的领导班子中，尤其是聚集了许多优秀的人才，使他们自己工作才能在这群优秀的团队当中被埋没，一时难以显现出来，显得自己工作能力一般，显得自己业绩平平，而且，他们在领导班子中排名又靠后，特别是他们知道自己年富力强，在这种形势下，就勇敢地提出换个地方去发展的思路，勇敢离开相对安逸的工作环境，大胆切断自己的发展后路，大胆走出去背水一战。这样，就使他们迎来了新的挑战，自然就增加了新的工作压力，也增加了自己干好工作的动力，使他们在新的发展路径上，勇敢地走下去，一直走出新的宽阔的发展路径。
2，领导干部自动提出挪动工作，面对新的工作岗位，自然激发了新的学习热情。
在官场上，人们在一个地方工作时间长了，确实就缺乏了工作的激情，而且，还逐步产生一些工作惰性。如果你一旦自动提出挪动工作岗位，去面对新的工作形势，自然会激发起新的学习热情，会使你在新的工作岗位面前，勤奋学习，勤奋思考，并且迅速进入角色，迅速研究新形势、新问题，使自己成为新环境的佼佼者，这也是自己主动更换工作环境，所带来的新变化和新发展的原因。
3，领导干部自动提出挪动工作，面对新的工作任务，自然会引起新的工作挑战。
一个人如果主动提出挪动工作岗位，自然就是自己切断了工作的后路，特别是自己告别了最熟悉的工作环境，进入了一个新的工作环境，去迎接一个新的工作任务。由此，必然会带来新的工作挑战，也必然会激发出新的工作干劲，使自己在新环境下，不断激发工作热情，不断增加工作干劲，不断迎接新的挑战，自然会产生朝气蓬勃、奋发图强发展势头，自然会取得新的优异成绩，从而，努力求得自己官场上新的更大发展。
4，领导干部自动提出挪动工作。面对新的工作局面，会充分发挥出综合部门积累的工作才能。
毫不客气地说，一些官员在综合部门工作，确实都积累了一些工作经验。同时，也积累了一些相关的人脉关系，让他们敢于自动提出挪动工作。那么，在新的工作岗位上，他们在综合部门积累的宝贵经验，自然会在新的环境下得到充分的发挥和运用，尤其是在新的环境、新的工作任务挑战下，还会激发他们新的工作潜能，调动起新的工作智慧，使他们在新的工作环境下，如鱼得水，顺利顺畅，从而得到了新的发展，这就是自动提出挪动工作岗位，所带来的又一个发展优势。
5，领导干部自动提出挪动工作，堵住了自己的退路，不进则退，必须勇往直前。
在官场上，那些自动提出挪动工作的干部，确实都是具有挑战自我能力的干部，而且，也是能够开拓进取的干部。他们既然不再安于现状，主动提出更换工作岗位，那么，就必须自己去堵住退路。当他们迈出第一步的时候，就知道已经没有了退路。而且，他们也知道，自己不进则退。如果在外面混的失败了，那自然会被别人所耻笑。同时，也会证明自己的无能。所以，他们必然要全身心的努力工作，去创造一个新的发展未来，以此证明自己的选择是正确的。这也是自己的选择离开岗位，必然要增加自己的工作动力、必然要增加自己的工作压力的根本原因，同时，也必然会带来自己的美好前景。
总之，在官场上，那些善于把握发展大势，善于分析发展大势，并且善于选择发展机遇的人，确实都是有思想准备、有挑战精神、有开拓进取精神的人。而且，在官场上，他们也是发展前景良好的人，特别是这些人能够在新的环境下，自加压力，自我攀登，自我努力，自求发展，确实也值得令人佩服的人，也是官场上有大出息的人。
（编辑：凌源华图02）
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