2020-06-23 09:45:01 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：辽宁华图
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在职场上，常常有一些人抱怨自己职务晋升很慢，尤其是抱怨领导不公平。他们总是以为自己干的工作与别人一样，自己做的贡献与别人一样，自己的能力高低也与别人一样，可领导就是提拔他人，不提拔自己，因此就怨天尤人，抱怨领导，甚至还辱骂领导，憎恨领导，攻击领导。有的人甚至还错误的认为官场太黑暗，他们就是不从自身找原因，就是不知道自己在职业思想、职业行为、职业品德上的差距。所以说，一定要从自身找原因。在这里，根据本人几十年官场经历和体会，与你一起分析一下，在官场竞争上，都有哪些类型职业行为错误，看看是否这些错误拖了你职务晋升的后腿。同时分析一下，从哪些方面来纠正这些错，切实加强自己的修养，弥补自己的不足，提高自己的官场竞争实力，从而，同时分析一下求得自己职务尽快晋升。
一、影响你职务晋升的4类职业行为错误
第一类错误：在职业行为礼仪上容易犯的行为错误。职场中，一些人在职场行为礼仪上缺乏最基本的培训，也缺乏最基本的引导，往往在职场上出现一些行为礼仪失当现象。这种现象突出表现在，一些行政事业单位工作人员行为中，往往缺少平易近人、热情好客的态度，缺乏依法办事的规范，门难进、脸难看、事难办，衙门作风依然存在，让一些登门办事的群众缺少亲近感。这些职业行为错误，会给你的个人形象，造成严重的损害，影响你在领导和同事之间的形象。
第二类错误：在职业语言思维上容易犯的行为错误。职场中，一些人由于工作经验不足，在思维方式上，往往自以为是，固执己见，缺乏换位思考的能力，缺乏对不同意见的吸收，缺乏对先进经验的借鉴。特别是在语言思维方式上，往往居高临下，自以为是，高人一等，缺乏改革精神，缺乏创新精神，固步自封，慵懒无为。这类错误，会影响你在职场上的创新精神，影响你的职场锐气，同时也影响你的职务晋升。
第三类错误：在办事效率上容易犯的行为错误。职场中，一些人在办事效率上缺乏激情，缺乏责任感，缺乏时间观念，办事效率低下，拖拖拉拉，碌碌无为，更缺乏“今日事今日毕”的精神，这也是当今职场上一些人职业生涯普遍的通病。
第四类错误：在制度执行上容易犯的行为错误。职场中，一些工作人员对制度化管理很不舒服，迟到早退，自由散漫，追求享乐，追求攀比，缺乏严格的自律精神，缺乏艰苦创业精神，缺乏攻坚克难精神，缺乏建功立业精神。这类职业错误，会严重影响你的职场进步，削弱你的职场竞争实力，同时，也会影响你的职场发展。
二、杜绝4类职业行为错误的4个措施
第一个措施：要切实加强职业行为礼仪规范修养。加强职场人行为礼仪规范培养，是职场人进入职场的第一门课，也是职场人行为规范的基本功。进入职场后，你要首先进行职业行为礼仪学习，切实加强职业行为礼仪规范修养，真正从自己的思想方式、工作方法、为人处世、行为举止，都符合自己的职业行为要求，真正做到行为规范、遵章守纪、品德高尚、爱岗敬业的职场人。
第二个措施：要切实加强职业思想道德修养。要切实加强职业思想道德教育，树立起强烈的职场责任感和使命感。要加强场创业精神教育，加强职业创新工作教育，加强职业建功立业教育，使自己真正成为职场中优秀一员。
第三个措施：要切实提高自身职业工作效率。你既然投身职场，就应该形成自觉自愿的敬业精神，形成自我奋斗的进取精神。在职场上，要有良好的职业习惯，要主动谋事，自觉干事，爱岗敬业，甘于奉献。这样，你才能够创造优异的工作业绩。
第四个措施：要切实提高职业竞争综合能力。在职场上，每个人都在努力工作，每个人都在不断提升自己的工作能力，尤其是在工作中，总是注意不断总结，不断完善，不断提高自己，使自己的职业竞争综合能力，这样，才能逐步超过他人。如果说，你总以为自己工作干得不错，工作业绩很优秀，这是很不够的。因为，如果你存在一些职业行为错误，那会抵消你的工作业绩，削弱你的职场综合竞争实力。所以，你一定要不断加强自己的修养，不断克服自己的缺点和错误，使自己成为职场上优秀的一员。
总之，在职场上，要想实现职务晋升，就必须从多方面切实加强自己的修养，既要干好自己的本职工作，取得优异的成绩，同时，更要注重自己职业行为礼仪规范的修养。这样，才能够实现自己羽翼丰满，实力增强，真正成为职场竞争的强者。
（编辑：凌源华图02）
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